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Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) — Analista Previdenciário – Administrador: matérias e conteúdo programático

Concurso Público nº 01/2026 do Instituto de Previdência do Servidor Municipal (IPSM) de São José dos Campos/SP (banca Instituto AOCP), cargo 403 — Analista Previdenciário – Administrador. Prova objetiva de 60 questões. O edital está mapeado em 16 matérias e 67 tópicos. Ao criar uma conta gratuita e escolher este concurso, o sistema distribui esses tópicos num plano de estudos diário e agenda sozinho as revisões de cada um deles.

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Quanto tempo leva pra estudar este edital

Tempo pra ver todos os 67 tópicos pela primeira vez, no ritmo médio de quem usa o calendário — nem todo dia planejado vira estudo, e tópico reprovado volta pra fila.

~5 meses

2 matérias por dia, 5 dias por semana

~3 meses

3 matérias por dia, 5 dias por semana

~2 meses

4 matérias por dia, 6 dias por semana

Estimativa aproximada: assume que você estuda em todos os dias configurados, num ritmo constante — não prevê pausas, imprevistos ou quedas de ritmo.

Onde está o peso do programa

  • Língua Portuguesa7 tópicos · 10%
  • Administração de Materiais e Patrimônio6 tópicos · 9%
  • Administração Estratégica6 tópicos · 9%

Tópicos por dificuldade

  • Básicas21%
  • Intermediárias66%
  • Específicas13%

O calendário alterna básicas, intermediárias e específicas pra nenhum dia ficar pesado demais.

Matérias do edital

Cada matéria vira uma fila de tópicos: o sistema avança um tópico por vez, alternando entre matérias para você não passar dias seguidos no mesmo assunto.

Língua Portuguesa

Básica7 tópicos · aprovação a partir de 60%
  • Compreensão e interpretação de texto. Tipologia e gêneros textuais. Figuras de linguagem.
  • Significação de palavras e expressões. Relações de sinonímia e de antonímia. Ortografia.
  • Acentuação gráfica. Uso da crase. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto.
  • Locuções verbais (perífrases verbais). Funções do “que” e do “se”. Formação de palavras.
  • Elementos de comunicação. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). Concordância verbal e nominal.
  • Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto.
  • Elementos de coesão. Função textual dos vocábulos. Variação linguística.

Raciocínio Lógico

Intermediária4 tópicos · aprovação a partir de 60%
  • Resolução de problemas envolvendo frações. Conjuntos. Porcentagens.
  • Sequências (com números, com figuras, de palavras). Equações de 1º grau. Funções de 1º grau.
  • Razão. Proporção. Regra de três simples.
  • Regra de três composta. Sistemas de equações.

Informática

Básica5 tópicos · aprovação a partir de 60%
  • Conhecimento e utilização de ferramentas de comunicação e colaboração corporativa (webmail, mensagens instantâneas, videoconferência) e gestão e compartilhamento de arquivos em nuvem (Google Drive, OneDrive, Zoom). Ambientes operacionais: utilização básica dos sistemas operacionais Windows 11 (em português).
  • Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – versão 365 (em português).
  • Utilização de ferramentas de produtividade e colaboração, em português, do Google Workspace (Documentos, Planilhas, Apresentações, Drive e Meet). 4. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet, busca e pesquisa na Web. Navegadores de internet: Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome.
  • Noções fundamentais de segurança da informação (antimalware, phishing, ransomware, autenticação segura e proteção de dados) e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e a LAI (Lei de Acesso à Informação).
  • Fundamentos de inteligência artificial: conceitos e inter-relações entre inteligência artificial, aprendizado de máquina (machine learning) e aprendizado profundo (deep learning). Noções sobre ciência de dados e governança de dados. Importância da informação e gestão do conhecimento.

Legislação Municipal, Institucional e LGPD

Básica2 tópicos · aprovação a partir de 60%
  • Lei Geral de Proteção de Dados.
  • Legislação Municipal e Institucional (Estatuto Servidores Públicos – Lei Complementar Municipal nº 56/1992. Lei Orgânica do Município e Lei Estrutura Administrativa IPSM – Lei Municipal nº 10.408/2021 e alterações).

Noções de Direito Administrativo

Específica5 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Noções de Direito Administrativo: 4.1. Estado, governo e administração pública: 4.1.1. Conceitos. 4.2. Direito administrativo: 4.2.1. Conceito. 4.2.2. Objeto. 4.2.3. Fontes. 4.3. Ato administrativo: 4.3.1. Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 4.3.2 Extinção do ato administrativo e convalidação. 4.3.3. Decadência administrativa.
  • Noções de Direito Administrativo: 4.4. Agentes públicos: 4.4.1. Disposições constitucionais aplicáveis. 4.4.2. Conceito e espécies. 4.4.3. Cargo, emprego e função pública. 4.4.4. Provimento e vacância. 4.4.5. Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.4.6. Remuneração, vencimento e subsídio. 4.4.7. Direitos e deveres. 4.4.8. Responsabilidade. 4.4.9. Processo administrativo disciplinar. 4.4.10. Concurso público.
  • Noções de Direito Administrativo: 4.5. Poderes da administração pública: 4.5.1. Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.5.2. Uso e abuso do poder. 4.6. Regime jurídico-administrativo: 4.6.1. Conceito. 4.6.2. Princípios expressos e implícitos da administração pública.
  • Noções de Direito Administrativo: 4.7. Serviços públicos: 4.7.1. Conceito. 4.7.2. Elementos constitutivos. 4.7.3. Formas de prestação e meios de execução. 4.7.4. Delegação: concessão, permissão e autorização. 4.7.5. Classificação. 4.7.6. Princípios. 4.7.7. Parceria público-privada. 4.4.8. Organização administrativa: 4.8.1. Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. 4.8.2. Administração direta e indireta. 4.8.3. Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. 4.8.4. Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público.
  • Noções de Direito Administrativo: 4.9. Improbidade Administrativa: Lei nº 8.429/1992.

Noções de Direito Constitucional

Específica4 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Noções de Direito Constitucional: 5.1. Constituição: conceito e classificação: 5.1.2. Poder Constituinte. 5.2. Aplicabilidade das normas constitucionais: 5.2.1. Normas de eficácia plena, contida e limitada. 5.2.2 Normas programáticas. 5.3. Direitos e garantias fundamentais: 5.3.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos.
  • Noções de Direito Constitucional: 5.4. Organização político administrativa do Estado: 5.4.1. Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5.4.2. Da Administração Pública. 5.5. Poder Judiciário.
  • Noções de Direito Constitucional: 5.6. Funções essenciais à justiça: 5.6.1. Ministério Público: 5.6.1.1 Disposições gerais. 5.6.1.2. Princípios, garantias, vedações, organização e competências. 5.6.1.3. Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). 5.6.2. Advocacia Pública. 5.6.3. Defensoria Pública.
  • Noções de Direito Constitucional: 5.7. Da ordem social: 5.7.1. Do meio ambiente. 5.7.2. Da Família, da Criança, do Adolescente, do Jovem e do Idoso. 5.7.3. Da educação.

Administração Geral

Intermediária4 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Administração Geral: 1.1. Introdução à Administração Geral: Definição de administração. Funções clássicas do administrador: Planejamento, organização, direção e controle. Papel do administrador nas organizações públicas e privadas.
  • Administração Geral: 1.2. Ambiente Organizacional: 1.2.1. Ambiente Interno: Cultura Organizacional, estrutura, recursos humanos e processos. 1.2.2. Ambiente Externo: concorrência, fornecedores, economia, legislação, tecnologia e meio ambiente. 1.2.3 Transformação Digital e Tecnologia Organizacional: Impacto das tecnologias emergentes no ambiente organizacional (Indústria 4.0, Big Data, IoT). Cultura digital e inovação organizacional. Inteligência Artificial e tomada de decisão. Governança de TI e alinhamento entre tecnologia e estratégia organizacional.
  • Administração Geral: 1.3. Governança Corporativa. 1.4. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional. 1.5. Mapeamento e Melhoria de Processos: 1.5.1. Técnicas de mapeamento de processos. 1.5.2. Análise e otimização de métodos e rotinas de trabalho. 1.5.3. Simplificação e melhoria de procedimentos administrativos.
  • Administração Geral: 1.6. Teorias Comportamentais: Motivação e liderança. Dinâmica de grupo e comportamento organizacional. impacto do comportamento humano no desempenho organizacional.

Administração Pública

Intermediária6 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Administração Pública: 2.1. Fundamentos da Administração Pública. 2.2. Conceitos e Origem da Administração Pública: Introdução ao conceito de administração pública. Diferença entre administração pública e privada. Principais modelos de administração pública ao longo do tempo. Relação entre Estado, Governo e Sociedade Civil: Função do Estado e o papel da administração pública. Interação entre sociedade civil, Estado e governo na formulação e execução de políticas públicas.
  • Administração Pública: 2.3. Princípios da funções na gestão previdenciária. 2.5. Gestão de Pessoas no Setor Público: Cargos públicos, agentes e servidores públicos. Regime Jurídico Único e sua relação com a gestão previdenciária. 2.6. O Pacto Federativo e os Três Poderes: Relações federativas e a distribuição de competências entre União, Estados e Municípios na gestão previdenciária.
  • Administração Pública: 2.7. Evolução Histórica da Administração Pública e das Políticas Públicas no Brasil: Contextualização histórica das reformas e da implementação de políticas de previdência pública. 2.8. Reformas Administrativas e Gestão Previdenciária. 2.9. Reforma da Previdência e seus Impactos na Gestão Pública. 2.10. Integridade: Decreto Estadual 67.683/2023.
  • Administração Pública: 2.11. Gestão de Riscos. 2.12: Lei de Acesso à Informação – Lei Federal nº 12.527/2011: 2.12.1. Governança e Segurança de Dados na Gestão Pública. 2.12.2. Compliance com a LGPD e gestão de dados sensíveis. Segurança da informação e prevenção de riscos cibernéticos. Plataformas e portais públicos de transparência e acesso a informações.
  • Administração Pública: 2.13. Lei Geral de Proteção de Dados – Lei Federal nº 13.709/2018. 2.14. Aspectos e Critérios Gerais: Definição das diretrizes de contabilidade aplicadas ao setor público. 2.15. Execução do Orçamento Público: Receita orçamentária, despesa orçamentária, fonte ou destinação de recursos, despesas de exercícios anteriores (DEA), controle da execução orçamentária.
  • Administração Pública: 2.16. Elementos das Demonstrações Contábeis: Ativos, passivos e patrimônio líquido.

Administração Financeira e Orçamentária

Intermediária3 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Conceitos básicos em finanças Públicas e Corporativas: 3.1.1. Lei Federal nº 4.320/1964: 3.1.1.1. Disposições gerais. 3.1.1.2 Da Receita. 3.1.1.2.1. Da Despesa: Despesas de Custeio. Despesas de Capital. 3.1.1.2.3. Elaboração do orçamento público: Proposta orçamentária. Elaboração da Lei de Orçamento. Exercício financeiro. 3.1.1.3. Créditos adicionais. 3.1.1.4. Fundos especiais.
  • Conceitos básicos em finanças Públicas e Corporativas: 3.1.2. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 11ª Edição: 3.1.2.1. Aspectos orçamentários, patrimoniais e fiscais. 3.2.2.2. Procedimentos contábeis orçamentários: Princípios Orçamentários. Receita Orçamentária. Despesa Orçamentária. Fonte ou Destinação de Recursos. 3.1.3. Plano Plurianual (PPA). 3.1.4. Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
  • Conceitos básicos em finanças Públicas e Corporativas: 3.1.5. Lei Orçamentária Anual (LOA). 3.1.6. Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000.

Administração Estratégica

Intermediária6 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Administração Estratégica: 4.1. Fundamentos de Administração Estratégica: Definição e importância da administração estratégica. Diferença entre planejamento operacional, tático e estratégico. Ciclo do planejamento estratégico.
  • Administração Estratégica: 4.2. Visão, Missão e Valores: Definição da visão organizacional: Aonde a empresa quer chegar. Missão: O propósito da organização e seu papel na sociedade. Valores: Princípios que norteiam as ações da organização.
  • Administração Estratégica: 4.3. Análise do Ambiente Interno e Externo: SWOT: Identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Análise VRIO: Avaliação de recursos e capacidades para vantagem competitiva. Identificação de problemas e oportunidades no ambiente externo.
  • Administração Estratégica: 4.4. Definição de Estratégias Organizacionais: Tipos de estratégias: Competitivas, funcionais, corporativas. Implementação de estratégias inovadoras para a otimização de processos e crescimento sustentável. Desenvolvimento de programas e projetos estratégicos.
  • Administração Estratégica: 4.5. Ferramentas de Gestão Estratégica: Balanced Scorecard (BSC): Medição do desempenho em múltiplas perspectivas (financeira, cliente, processos, aprendizado). Indicadores de Desempenho: Definição e acompanhamento de metas e KPIs. Avaliação contínua e ajuste de estratégias.
  • Administração Estratégica: 4.6. Avaliação e Controle do Planejamento Estratégico: Monitoramento do cumprimento das metas. Avaliação periódica do desempenho organizacional. Ajustes estratégicos com base em análise de resultados e feedbacks.

Gestão da Estrutura Organizacional

Intermediária3 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Gestão da estrutura organizacional: 5.1. Conceitos básicos sobre estrutura organizacional e processo de organização. 5.2. Formalização. 5.3. Fatores contextuais da estrutura organizacional. 5.4. Tipos de estrutura organizacional. 5.5. Diferenciação e integração.
  • Gestão da estrutura organizacional: 5.6. Departamentalização. 5.7. Centralização e descentralização. 5.8. Níveis hierárquicos, amplitude de controle, delegação. 5.9. Estruturas inovadoras. 5.10. Diagnóstico da Estrutura.
  • Gestão da estrutura organizacional: 5.11. Concepção e implantação da estrutura organizacional. 5.12. Estrutura e Comunicação organizacionais.

Administração de Recursos Humanos

Intermediária3 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Administração de Recursos Humanos: 6.1. Estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas. 6.2. Recrutamento e seleção de talentos: 6.2.1. Recrutamento Digital e Processos Simplificados. 6.3. Relações com os empregados. 6.4. Remuneração, benefícios e incentivos. 6.5. Gestão da folha de pagamento.
  • Administração de Recursos Humanos: 6.6. Gestão do desempenho. 6.7. Gestão de equipes. 6.8. Liderança. 6.9. Gestão por competências. 6.10. Comportamento organizacional.
  • Administração de Recursos Humanos: 6.11. Motivação. 6.12. Organizações de aprendizagem. 6.13. Cultura organizacional: 6.13.1. Diversidade, Inclusão e Bem-Estar no Setor Público. 6.14. Gestão de recursos humanos: 6.14.1. Diversidade, Inclusão e Bem-Estar no Setor Público.

Gestão por Processos

Intermediária3 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Gestão por processos: 7.1. Conceitos básicos de Teoria Geral dos Sistemas. 7.2. Organização como processo. 7.3. Gestão por processos e gestão de processos. 7.4. Gestão por processos e tecnologia da informação. 7.5. Business Process Management (BPM).
  • Gestão por processos: 7.6. Mapeamento e modelagem de processos: conceitos e notação. 7.7. Normas, padrões e procedimentos. 7.8. Indicadores de desempenho de processos. 7.9. Desenvolvimento organizacional. 7.10. Cadeia de valor.
  • Gestão por processos: 7.11. Gestão da qualidade. 7.12. Inovação em processos. 7.13. Transformação digital de processos. 7.14. Automação de processos. 7.15. Metodologias ágeis.

Compras na Administração Pública

Intermediária3 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Compras na Administração Pública: 8.1. Conceitos básicos de Licitações e contratos. 8.2. Lei Federal nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). 8.3. Princípios básicos da licitação. 8.4. Comissão Permanente de Licitação. 8.5. Comissão Especial de Licitação.
  • Compras na Administração Pública: 8.6. Pregoeiro. 8.7. Dispensa e inexigibilidade de licitação. 8.8. Definição do objeto a ser licitado. 8.9. Planejamento das compras. 8.10. Controles e cronogramas.
  • Compras na Administração Pública: 8.11. Registros cadastrais/habilitação. 8.12. Empenho. 8.13. Sistema de registro de preços.

Administração de Materiais e Patrimônio

Intermediária6 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Administração de materiais: 9.1. Gestão de equipamentos e de unidades operacionais: 9.1.1 Inventário e controle de equipamentos e ativos operacionais. 9.1.2. Planejamento da manutenção preventiva e corretiva. 9.1.3. Avaliação do ciclo de vida dos equipamentos e política de renovação de ativos. 9.1.4. Gestão de contratos e serviços terceirizados para manutenção e operação.
  • Administração de materiais: 9.2. Planejamento e execução logística: 9.2.1. Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management): integração entre fornecedores, estoques e consumidores finais. 9.2.2. Logística Reversa: estratégias para reutilização e descarte adequado de materiais. 9.2.3 Planejamento de rotas e transporte: otimização de processos de Custos: controle e análise de custos operacionais, financeiros e ambientais.
  • Administração de materiais: 9.4. Administração de Recursos Materiais: 9.4.1 Aquisição e fornecimento de materiais: processos de compra e controle de qualidade. 9.4.2. Gestão de fornecedores e contratos: avaliação de desempenho e negociação. 9.4.3. ERP (Enterprise Resource Planning): integração de sistemas para otimização da gestão de recursos materiais. 9.4.4. Automação e transformação digital na administração de materiais: uso de tecnologias como IoT e inteligência artificial.
  • Administração de materiais: 9.5. Administração de Recursos Patrimoniais: 9.5.1. Controle patrimonial: inventário, registro e depreciação de bens patrimoniais. 9.5.2. Gestão de bens imóveis e mobiliário: monitoramento, manutenção e renovação de ativos. 9.5.3. Alienação e descarte de bens: práticas de desfazimento sustentável e compliance. 9.5.4. Auditoria patrimonial: avaliação periódica e adequação ao marco legal.
  • Administração de materiais: 9.6. Gestão Integrada de Recursos: 9.6.1. Planejamento integrado de materiais e patrimônio: sinergia entre recursos físicos e operacionais. 9.6.2. Indicadores de desempenho logístico e operacional: definição e acompanhamento de KPIs. 9.6.3. Lean Management: aplicação de gestão enxuta para eliminar desperdícios e otimizar processos.
  • Administração de materiais: 9.7. Sustentabilidade e Governança de Materiais e Patrimônio: 9.7.1 Sustentabilidade na gestão de recursos: uso de práticas verdes e compras públicas sustentáveis. 9.7.2. Governança patrimonial: alinhamento da gestão de ativos com políticas públicas e regulamentações. 9.7.3 Ciclo de vida e impacto ambiental: análise de impactos e iniciativas para economia circular.

Contabilidade

Intermediária3 tópicos · aprovação a partir de 70%
  • Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 11ª Edição: 10.1.1. Procedimentos Contábeis Patrimoniais: 10.1.1.1. Elementos das demonstrações contábeis: ativos e passivos e patrimônio Líquido. 10.1.1.2. Mensuração de Ativos e Passivos. 10.1.2. Procedimentos Contábeis Específicos: 10.1.2.1. Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). 10.1.3. PARTE V - Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público.
  • Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 11ª Edição: 10.1.4. Gestão de Capital de Giro e Controle de Ativos e Passivos Circulantes. 10.1.5. Decisões de Investimento e Financiamento. 10.1.6. Análise Financeira: 10.1.7. Indicadores de Liquidez. 10.1.8. Indicadores de Rentabilidade:
  • Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 11ª Edição: 10.1.9. Indicadores de Lucratividade. 10.1.10. Indicadores de Endividamento: 10.1.11. Análise Vertical e Horizontal. 10.1.12. Gestão de Riscos Financeiros.

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O calendário organiza esses 67 tópicos em blocos diários, cobra questões para aprovar cada um e agenda as revisões automaticamente. Gratuito, sem cartão, pronto em menos de um minuto.

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Perguntas frequentes sobre o edital de Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) — Analista Previdenciário – Administrador

Quantas matérias e tópicos tem o edital de Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) — Analista Previdenciário – Administrador?

O edital de Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) — Analista Previdenciário – Administrador está mapeado em 16 matérias e 67 tópicos no total.

Este edital tem mais matérias básicas ou específicas?

O edital de Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) — Analista Previdenciário – Administrador tem 16 matérias: 3 básicas, 11 intermediárias, 2 específicas.

Qual a nota mínima de aprovação nas matérias deste edital?

Varia por matéria: de 60% a 70% de acerto, dependendo da matéria — as básicas costumam pedir menos, as mais específicas pedem mais.

Quanto tempo leva para estudar todo o edital de Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos (IPSM) — Analista Previdenciário – Administrador?

Com 3 matérias por dia, 5 dias por semana, ~3 meses pra ver os 67 tópicos pela primeira vez, no ritmo médio de quem usa o calendário (nem todo dia planejado vira estudo, e tópico reprovado volta pra fila). A matéria com mais conteúdo é Língua Portuguesa, com 10% dos tópicos.

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