# Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ) — Analista de Recursos Humanos: matérias e conteúdo programático

> Conteúdo programático do edital Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ) — Analista de Recursos Humanos, organizado em 7 matérias e 30 tópicos. Fonte: Neko Calendar — https://nekocalendar.com.br/concursos/conselho-regional-de-medicina-do-estado-do-rio-de-janeiro-cremerj-analista-de-recursos-humanos

- Órgão: Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ)
- Cargo: Analista de Recursos Humanos
- Área: Outros
- Matérias: 7
- Tópicos: 30
- Atualizado em: 2026-10-05
- Página: https://nekocalendar.com.br/concursos/conselho-regional-de-medicina-do-estado-do-rio-de-janeiro-cremerj-analista-de-recursos-humanos
- Outros cargos do mesmo órgão: https://nekocalendar.com.br/concursos/orgao/conselho-regional-de-medicina-do-estado-do-rio-de-janeiro-cremerj

Concurso Público (Edital nº 1/2026) do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ), banca Instituto Consulplan — Analista de Recursos Humanos, nível superior. Prova objetiva e discursiva conforme o Anexo I (conteúdo programático).

## Matérias do edital

### Língua Portuguesa

Matéria básica · 5 tópicos · aprovação a partir de 60% de acerto nas questões

- Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Domínio da ortografia oficial.
- Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais.
- Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos.
- Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
- Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1 Comunicação oficial. 7.2 Redação Oficial. 7.3 Elementos que compõem a estrutura dos documentos. 7.4 Uso do correio eletrônico (e-mail) corporativo. 7.5 Tipos de documentos. 7.6 Ato Normativo.

### Raciocínio Lógico-Matemático

Matéria intermediária · 3 tópicos · aprovação a partir de 60% de acerto nas questões

- Princípio da Regressão ou Reversão. Lógica dedutiva, argumentativa e quantitativa. Lógica matemática qualitativa. Compreensão de estruturas lógicas.
- Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Diagramas lógicos. Princípios de contagem. Sequências lógicas envolvendo números, letras e figuras. Regra de três simples e compostas. Razão e proporção. Análise combinatória e probabilidade. Progressões aritmética e geométrica.
- Conjuntos: as relações de pertinência, inclusão e igualdade; operações entre conjuntos, união, interseção e diferença. Geometria plana e espacial. Conjuntos numéricos. Equações de 1º e 2º grau.

### Informática

Matéria básica · 4 tópicos · aprovação a partir de 60% de acerto nas questões

- Noções do sistema operacional Windows 11. Pacote Office 365 - (Excel, Word, PowerPoint). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações: arquivos, pastas e programas.
- Google Workspace/Drive: compartilhamento de arquivos; criar arquivos, editar, compartilhamento de arquivos e permissões; Google Agenda - Criar eventos, convidar participantes, ajustar horários, anexar documentos, adicionar videoconferência; Google Tarefas; Google Meet;
- Gmail - configurações rápidas, painel de visualização, marcadores; editor de texto (documentos Google). Navegadores web: Mozilla Firefox e Google Chrome.
- Segurança da informação: noções de procedimentos de segurança; noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; boas práticas de segurança cibernética, incluindo autenticação de dois fatores e gestão de senhas.

### Legislação do CREMERJ e do CFM

Matéria específica · 2 tópicos · aprovação a partir de 70% de acerto nas questões

- Lei Federal nº 3.268, de 30 de setembro de 1957 (Dispõe sobre os Conselhos de Medicina, e dá outras providências). Decreto Federal nº 44.045, de 19 de julho de 1958 (Aprova o Regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/1957).
- Regimento Interno do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio de Janeiro (CREMERJ). Código de Ética Médica (Resolução CFM nº 2.217/2018). Resolução CREMERJ nº 330/2022. Resolução CFM nº 2.417/2024. Resolução CREMERJ nº 295/2019 e Resolução CREMERJ nº 359/2024.

### Direito Constitucional

Matéria específica · 4 tópicos · aprovação a partir de 70% de acerto nas questões

- Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: Princípios fundamentais. Aplicabilidade das normas constitucionais: Normas de eficácia plena, contida e limitada; Normas programáticas.
- Direitos e garantias fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos.
- Organização político-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
- Poder executivo: Atribuições e responsabilidades do presidente da República. Poder legislativo: Estrutura; Funcionamento e atribuições; Processo legislativo; Fiscalização contábil, financeira e orçamentária; Comissões parlamentares de inquérito. Poder judiciário.

### Direito Administrativo

Matéria específica · 5 tópicos · aprovação a partir de 70% de acerto nas questões

- Princípios constitucionais e infraconstitucionais da atividade administrativa. Regime jurídico-administrativo: princípios do direito administrativo. Princípios da administração pública.
- Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e indisponibilidade do interesse público, proporcionalidade, razoabilidade, motivação, continuidade, presunção de veracidade e de legalidade, autoexecutoriedade, autotutela, segurança jurídica, proteção a confiança e boa-fé. Administração Pública. Desconcentração e descentralização. Órgãos públicos.
- Poderes da administração pública e função. Poder normativo. Poder disciplinar. Poder decorrente de hierarquia. Poder vinculado. Poder discricionário. Poder regulamentar. Poder disciplinar. Poder de polícia. Atos administrativos. Conceitos, requisitos, elementos, atributos, pressupostos e classificação. Bens públicos. Lei Federal nº 14.133, de 1º de abril de 2021, Lei de Licitações e Contratos Administrativos.
- Lei Federal nº 12.527 de 18 de novembro de 2011, Regula o acesso a informações previsto no inciso XXXIII do art. 5º, no inciso II do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei nº 11.111, de 5 de maio de 2005, e dispositivos da Lei nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e dá outras providências.
- Lei Federal 13.709 de 14 de agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados.

### Gestão de Pessoas e Recursos Humanos

Matéria intermediária · 7 tópicos · aprovação a partir de 70% de acerto nas questões

- Fundamentos da Administração. Atribuições básicas da área de recursos humanos, objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Gestão de processos e projetos. Gerenciamento e gestão de equipes. Comunicação interpessoal e organizacional. Rotinas em Administração de Pessoal.
- Subsistemas de Recursos Humanos: provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, monitoração; Treinamento, Desenvolvimento e Educação corporativa. Levantamento de necessidades; planejamento, execução e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento; desenvolvimento de equipes; Comportamento organizacional como expressão do indivíduo no trabalho. Diferenças individuais e de personalidade. Perfis de liderança.
- Gestão de equipes, disputas de poder e gerenciamento de conflitos.
- Plano de Carreira e Avaliação de Desempenho: Métodos e sistemas de avaliação; indicadores de desempenho; planos de cargos, carreiras e salários; gestão por competências; Cultura e Clima Organizacional: pesquisa de clima; diagnóstico e intervenção; Estrutura Organizacional. Ética e qualidade de vida no trabalho. Saúde e segurança das pessoas. Programas de qualidade de vida.
- Promoção do bemestar no trabalho. Planejamento estratégico e gestão avançada de Recursos Humanos. Alinhamento da gestão de pessoas e das políticas de Recursos Humanos. Estratégias de controle e de comprometimento. Gestão por Competências e Gestão Participativa. Gestão da Folha de Pagamento e benefícios, encargos sociais, verbas trabalhistas e rescisórias, admissão, desligamento, férias.
- Gestão de Pessoal e Prevenção de Riscos: Insalubridade e Periculosidade, Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e Programa de Gerenciamento de Riscos. 19 Portaria MTP Nº 4219, de 20 de dezembro de 2022. NR-05 -Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. E-social - Manual de Orientação do E-social.
- Legislação Trabalhista e Previdenciária: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT - Decreto-Lei nº 5.452/43). Tecnologia, Dados e Inteligência Artificial em Gestão de Pessoas; Diversidade, Equidade, Inclusão e Direitos Humanos; Assédio e Violência no Trabalho; ESG e Responsabilidade Social na Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas no Setor Público.

## Como estudar este edital no Neko Calendar

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